P&V Groep lanceert tweede editie van P&V Group Academy

Uniek professioneel integratieprogramma voor jongeren die hun weg zoeken op de arbeidsmarkt

PERSBERICHT - Brussel, 23 april 2025

Na een succesvolle eerste editie stelt P&V Groep fier de tweede editie van P&V Group Academy voor. Helemaal in lijn met hun DNA van coöperatieve verzekeraar biedt dit programma een springplank voor jongeren die, ondanks hun potentieel, moeite hebben om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. In een uitdagende context waarin DEI-beleid (Diversiteit, Gelijkheid, Inclusie) binnen bedrijven steeds meer ter discussie staat – of zelfs ingeperkt wordt – blijft de verzekeraar resoluut bij bij zijn kernwaarden.

De P&V Group Academy is een betaalde stage voor professionele integratie. Het doel: de deuren van de verzekeringswereld te openen voor jongeren die in het leven al op heel wat hindernissen stootten. Het initiatief biedt deze jongeren een belangrijke springplank naar de arbeidsmarkt, en een kans om hun vaak onzichtbare talenten te onthullen.

“Wij zijn bijzonder verheugd om deze tweede editie te lanceren”, verklaart Johan Dekens, lid van het directiecomité van P&V Groep en verantwoordelijk voor HR en digitale platformen. “De sociale dimensie van dit project is de perfecte weerspiegeling van onze waarden. De academie richt zich specifiek op jongeren die, om verschillende redenen (onderbroken schoolloopbaan, gebrek aan kansen, onzekerheid, …), moeilijk toegang krijgen tot de arbeidsmarkt. Voor hen is P&V Group Academy een kans om zelfvertrouwen te herwinnen, een onbekende sector te ontdekken en een duurzame professionele toekomst op te bouwen.”

Een menselijk en verrijkend traject in verschillende stappen

De aftrap van de academie vond plaats op dinsdag 22 april. Tijdens de Teaser kennismakingsessie ontdekten 55 jonge deelnemers de verzekeringssector. Ze gingen in gesprek met het begeleidende team van de P&V Group Academy en wisselden ervaringen uit met voormalige stagiairs die hun verhaal kwamen delen.

“Voor mij is P&V Group Academy een echte kans, zowel professioneel als persoonlijk. Als ik het vergelijk met andere bedrijven, dan voel ik me hier veel meer dan gewoon een nummer: de organisatoren en de collega’s doen er alles aan om ervoor te zorgen dat wij, de stagiairs, ons op ons gemak voelen tijdens het traject. Dankzij hun toewijding en steun kan ik mijn vaardigheden ontwikkelen en heb ik mijn doelen kunnen bereiken, in een zorgzame en stimulerende omgeving”, zegt Malik Fige, stagiair van de eerste editie van de academie en medewerker Non-Life bij P&V Groep.

“De afgelopen jaren leefde ik van dag tot dag, van het oplossen van het ene korte-termijn-probleem naar het andere. Het klinkt waarschijnlijk raar voor iemand die dat nooit heeft meegemaakt, maar ik heb echt moeten leren omgaan met de stabiliteit en de ruimte die er plots vrijkwam”, voegt Danique de Jongh toe, eveneens stagiair van de eerste editie en medewerker Life binnen P&V Groep.

Begin juni vindt het driedaagse en gratis bootcamp plaats, dat interactieve workshops combineert met zelfinzicht en verdere kennismaking met de verzekeringswereld. Het gevarieerde format biedt elke kandidaat de mogelijkheid om zich stapsgewijs in te leven vooraleer ze een groter engagement aangaan. Het bootcamp is niet bindend, deelnemers kunnen elke dag besluiten om uit het avontuur te stappen. Aan het einde van de driedaagse worden acht jongeren geselecteerd voor een betaald stageprogramma van zes maanden tot mogelijk een jaar. Dat programma combineert theoretische training, ontwikkeling van soft skills, individuele begeleiding en een onderdompeling in de verschillende functies en loopbanen in de verzekering. De stage kan uiteindelijk ook een brug zijn naar een vaste job binnen P&V Groep.

Een succesvolle collectieve inspanning

P&V Group Academy is ontstaan uit een collectief engagement van P&V Groep-collega’s de Stichting P&V, en partnerorganisaties. De P&V Groep-medewerkers zetten zich in als coaches, mentoren of trainers. De Stichting P&V werkt al jaren rond inclusie van jongeren, en is de link met partnerorganisaties op het terrein: Boost For Talent , Youthstart, Déclic, CityPirates, Capital, TYN, Profo, Jes, ….

Van de eerste lichting van de academie ontvingen vijf van de zeven stagiairs een aanbod voor een arbeidscontract, het best mogelijke bewijs dat het programma werkt. P&V Group Academy bestendigt zich zo als een hefboom voor professionele inclusie, volledig in lijn met de coöperatieve waarden van de groep.

“Dit op maat gemaakte programma, uitgewerkt met empathie en gezond verstand, gaat veel verder dan een gewone stage. Het is een structurerend, menselijk én solidair traject, waarin soft skills, persoonlijke ontwikkeling en vertrouwen centraal staan. In een samenleving die stappen achteruit zet op het gebied van diversiteit en inclusie, blijven we bij P&V Groep vooruitgaan om diversiteit, gelijkheid en inclusie in de praktijk te zetten”, concludeert Johan Dekens, lid van het directiecomité van P&V Groep.

Contact

Sarah De Wulf
Head of Corporate Communication
sarah.de.wulf@pvgroup.be 
+32 475 20 51 35

Quentin Mertens
Persrelaties
qm@whyte.be 
+32 475 27 94 03

  
Over P&V Groep

P&V Groep is een coöperatieve, Belgische verzekeringsgroep die verzekeringsoplossingen aanbiedt voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven en instellingen. P&V Groep verdeelt haar producten en diensten via onafhankelijke verzekeringsmakelaars onder het merk Vivium en via een netwerk van exclusieve agenten onder het merk P&V. De oplossingen in Rechtsbijstand worden ontwikkeld onder het onafhankelijke kwaliteitslabel Arces en worden aangeboden via makelaars en agenten.

pvgroep.coop I www.pv.be I www.vivium.be I www.arces.be