P&V Group Academy

« Je n’aurais jamais pensé… »

« …que l’assurance pourrait être quelque chose pour moi. » Et pourtant… 😉. Car les voilà, Sibo, Olivier, Thalia, Malik, Kelly, Danique et Lucas, les 7 jeunes de la toute première promotion de la P&V Group Academy.

Mais comment sont-ils arrivés chez nous ? Comme beaucoup d’autres entreprises, nous recherchons des talents, et la P&V Group Academy est l’un de nos canaux de recrutement. Mais plus encore, car avec cette initiative, nous ciblons expressément des jeunes qui, pour diverses raisons, ne trouvent pas facilement leur chemin vers le marché du travail. Pour notre Academy, nous avons reçu l’aide d’une équipe de collègues engagé(e)s, de la Fondation P&V et d’organisations pour jeunes avec lesquelles la Fondation collabore étroitement depuis des années.

La P&V Group Academy, en bref

La P&V Group Academy propose un stage rémunéré dans le domaine des assurances, au sein du Groupe P&V. Elle s’adresse spécifiquement à des jeunes qui ont besoin d’un coup de pouce, parce qu’ils/elles ont eu moins d’opportunités, ont été arrêté(e)s dans leur trajectoire par les aléas de la vie, etc.

Nous aidons ces jeunes à développer ou retrouver leur confiance en eux/elles, et à (re)découvrir leurs compétences. L’objectif de l’accompagnement intensif dont ils/elles bénéficient pendant un an, est de les guider dans leur vie professionnelle, voire de les mener à un emploi fixe au sein du Groupe P&V.

Envie de savoir comment cela fonctionne ?

Découvrez les participants

Les académiciens de la première heure

23 ans, Forest

Chanteur dans une chorale (et pas n’importe laquelle : elle s’est produite au Canada !).
Ambassadeur de la cool attitude : “Vivre et laisser vivre”.
Sa règle d’or ? Évoluer, mais toujours avec son équipe.

«Plus d’autodiscipline quotidienne, c’est mon challenge !»

24 ans, Anderlecht

Bosseuse depuis ses 16 ans, elle a tout essayé (ou presque).
Sa passion ? Prendre soin des autres, au travail comme en cuisine pour ses proches.
Double casquette : employée au Groupe P&V et chef de projet pour un site de soins beauté.

«Une volonté professionnelle : être utile aux gens.»

24 ans, Anvers

Gamer passionné, avec une prédilection pour les jeux de cartes à collectionner.
Avait besoin de régularité dans son travail et sa vie, et l’a trouvée auprès de la team Contract Management Life.
Curieux d’apprendre et toujours prêt pour de nouveaux défis.

«Si tu travailles pour et fais preuve de responsabilité, tu reçois une grande liberté ici.»

27 ans, Anvers

A toujours travaillé (centre de soins, horeca …), bien plus motivé pour entreprendre que pour l’école.
Dit ce qu’il ressent et apprend à y ajouter un zeste de diplomatie.
Lecteur assidu, un livre qui l'a inspiré : ‘The Monk Who Sold His Ferrari’

«J’apprécie les formations en soft skills, des thèmes d’amélioration personnelle pour moi.»

25 ans, Ganshoren

Le rayon de soleil de son équipe (rien que ça !).
Son job en assurances : parfait pour calmer son hyperactivité.
Curieux, il rêve de parler mille langues pour se connecter avec le monde.

«Fier d’avoir évité les embûches de mon parcours.»

21 ans, Anvers

La plus jeune du groupe. Aime chanter, danser, faire des photos et des vidéos.
Actuellement parfaitement à l’aise dans la gestion des assurances vie.
Dans sa liste de souhaits : un tour du monde, sac au dos.

«Les choses semblent parfois impossibles! Mais avec la formation et le soutien adéquats, ça marche.»

27 ans, Boom

Est heureux quand les autres le sont.
Passage difficile de l’école au monde du travail, mais très fier d’avoir obtenu depuis peu un certificat Accidents du Travail et Responsabilité Civile.
Après la musique, le foot et le basket, se passionne pour le secteur financier.

«Mes employeurs précédents préféraient prendre plutôt que donner. Ici il y a un bel équilibre et je compte en tant que personne.»

Tout le monde en ressort plus fort

La P&V Group Academy, c’est l’affaire de nombreuses personnes : des collègues dévoué(e)s qui prennent le rôle de team leader, coach, marraine ou parrain, …, notre Business School et des professeurs externes pour des formations théoriques dans le domaine de l’assurance. S’y rajoute les membres de la Fondation P&V et des associations de jeunes avec lesquelles elle collabore depuis des années, une aide indispensable pour les premiers contacts avec les jeunes. Le parcours adapté aux besoins des candidats, au-delà des formations théoriques, met l’accent sur les compétences non techniques et l’épanouissement personnel. Il a été fortement inspiré par la sensibilité, l’expérience et le bon sens de celles et ceux qui ont participé à sa conception.

FAQ

Une première journée de découverte est suivie d’un bootcamp de trois jours, au cours duquel les jeunes en apprennent davantage sur les assurances et leur rôle dans la société. Ils/elles découvrent différentes fonctions au sein du Groupe P&V et rencontrent les équipes dans lesquelles seront organisés les stages. Les soft skills font l’objet d’une attention toute particulière et sont préparés lors de l’entretien de sélection. Celles et ceux qui ne sont pas retenu(e)s pour le stage après la phase de sélection, reçoivent un débriefing personnel qui leur détaille pourquoi ils/elles n’ont pas été sélectionné(e)s, quels sont leurs points forts et ceux à améliorer. Ils/elles reçoivent également des conseils et des pistes de réflexion pour l’avenir, et repartent donc enrichi(e)s.

La sélection est suivie d’un stage rémunéré de 12 mois dans nos équipes. Ce stage comprend une formation théorique via notre Business School et Fopas, ainsi que le développement de soft skills. En outre, nos stagiaires peuvent compter sur l’accompagnement et l’expertise d’un parrain ou d’une marraine au sein de leur équipe. Ils/elles bénéficient également d’un mentor qui discute avec eux chaque mois de l’évolution de la situation et du déroulement de leur stage. Le stage implique donc également un fort engagement de la part de nos équipes.

À la fin du stage, il est possible que les candidat(e)s se voient proposer un poste fixe au sein du Groupe P&V. Pour les autres, le parcours s’achève, mais ils/elles nous quittent avec un bagage rempli d’expériences.